EKLEO obtient la médaille Gold EcoVadis 2026 une reconnaissance qui récompense notre engagement durable

Chez EKLEO, nous avons toujours été convaincus qu’une entreprise performante est avant tout une entreprise responsable. Notre métier nous amène chaque jour à accompagner nos clients avec exigence, mais aussi avec la volonté de réduire notre impact environnemental, de prendre soin de nos collaborateurs et de construire des relations durables avec l’ensemble de nos parties prenantes.

Cette distinction vient reconnaître le travail accompli depuis plusieurs années, mais surtout elle nous encourage à poursuivre nos efforts pour construire une entreprise toujours plus responsable.

EcoVadis : un référentiel mondial de la performance RSE

Aujourd’hui, les enjeux environnementaux, sociaux et éthiques sont devenus incontournables pour les entreprises. Clients, partenaires, fournisseurs et collaborateurs attendent des organisations qu’elles démontrent concrètement leur engagement en matière de développement durable.

C’est précisément le rôle d’EcoVadis.

Créée en 2007, EcoVadis est devenue la référence mondiale en matière d’évaluation de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Sa méthodologie permet d’évaluer des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs selon des critères exigeants, fondés sur les principaux standards internationaux tels que le Pacte Mondial des Nations Unies, les conventions de l’Organisation Internationale du Travail (OIT), la norme ISO 26000 ou encore les principes du Global Reporting Initiative (GRI).

Contrairement à une simple déclaration d’intention, l’évaluation EcoVadis repose sur des preuves documentaires. Les politiques, les procédures, les indicateurs de performance, les actions concrètes et les résultats obtenus sont analysés de manière approfondie.

L’objectif n’est pas uniquement de mesurer un niveau de performance, mais également d’accompagner les entreprises dans une logique d’amélioration continue.

Depuis 2024, les médailles EcoVadis sont attribuées en fonction du classement mondial des entreprises évaluées. La médaille Gold récompense uniquement les organisations qui figurent parmi les 5 % les plus performantes.

Recevoir cette distinction représente donc une véritable reconnaissance de la maturité de notre démarche RSE.

Une médaille qui récompense une vision de long terme

Chez Ekleo, nous ne considérons pas la RSE comme une obligation administrative ou un argument commercial.

Nous la voyons comme une manière de faire évoluer notre entreprise dans le bon sens.

Notre ambition est simple : créer de la valeur durable, aussi bien pour nos clients que pour nos collaborateurs, nos partenaires et notre territoire.

Cette vision se traduit chaque jour par des décisions concrètes :

L’obtention de cette médaille Silver vient confirmer que cette démarche est structurée, cohérente et reconnue par un organisme indépendant.

Un score global de 81/100

L’évaluation EcoVadis attribue à Ekleo un score global de 81/100, ce qui nous place dans le 95ᵉ percentile mondial, soit parmi les 5 % des entreprises les mieux évaluées.

Au-delà du résultat global, cette évaluation met en lumière les forces de notre système de management RSE.

L’évaluation met en avant les nombreuses actions déjà mises en œuvre :

Ces résultats démontrent que notre engagement dépasse largement les intentions : il se traduit par des actions concrètes et mesurables.

Notre meilleur résultat concerne le pilier Social & Droits Humains, avec un score de 83/100.

Cette excellente performance reflète l’importance que nous accordons à nos équipes.

Parce qu’une entreprise ne peut progresser durablement sans ses collaborateurs, nous avons mis en place des politiques exigeantes concernant :

• la santé et la sécurité au travail ;
• les conditions de travail ;
• la formation ;
• le développement des compétences ;
• l’égalité de traitement ;
• la prévention des discriminations et du harcèlement.

EcoVadis valorise également les nombreuses mesures opérationnelles que nous avons déployées : évaluations des risques, plans d’urgence, formations, suivi des carrières, dispositifs favorisant l’inclusion ou encore actions en faveur de la santé des salariés.

Ces engagements traduisent notre conviction profonde : la performance économique ne peut être dissociée de la qualité de vie au travail.

L’éthique constitue un autre pilier essentiel de notre développement.

Avec un score de 74/100, notre évaluation met en avant la solidité de notre politique interne de prévention de la corruption, de lutte contre la fraude et de protection des données.

Des formations de sensibilisation, des procédures d’alerte, des contrôles spécifiques et des mesures de protection des informations sensibles font désormais partie intégrante de notre fonctionnement quotidien.

Nous savons néanmoins que l’exemplarité est un processus permanent. Les pistes d’amélioration identifiées par EcoVadis nous offrent une feuille de route précieuse pour renforcer encore notre dispositif.

Notre démarche s’étend également à notre chaîne d’approvisionnement.

Avec un score de 72/100, EcoVadis reconnaît la qualité de notre politique d’achats responsables, qui obtient la note maximale sur sa structuration.

Nous avons notamment mis en place un Code de conduite RSE destiné à nos fournisseurs afin de partager avec eux nos exigences sociales, environnementales et éthiques.

Parce que la responsabilité ne s’arrête pas aux portes de notre entreprise, nous continuerons à renforcer nos critères de sélection et d’évaluation de nos partenaires afin d’encourager toute notre chaîne de valeur à progresser.

Une reconnaissance… mais surtout un point de départ

Recevoir une médaille Silver n’est pas une finalité.

L’un des principaux intérêts d’EcoVadis réside justement dans sa capacité à identifier les axes de progrès.

Notre rapport met en évidence plusieurs leviers d’amélioration, notamment en matière de reporting extra-financier, de certifications, de gestion des risques climatiques, d’achats responsables ou encore d’adhésion à des initiatives internationales.

Nous accueillons ces recommandations avec beaucoup d’intérêt.

Elles nourrissent déjà notre feuille de route et nous permettront de poursuivre la structuration de notre démarche RSE dans les années à venir.

Une réussite collective

Cette médaille Gold est avant tout le fruit d’un travail collectif.

Elle récompense l’implication de nos collaborateurs, l’engagement de nos partenaires et la confiance de nos clients, qui partagent avec nous la volonté de construire une activité plus responsable.

Chez Ekleo, nous sommes convaincus que les entreprises ont un rôle majeur à jouer dans les transitions environnementales, sociales et économiques.

Nous continuerons donc à investir dans des actions concrètes, à mesurer nos progrès et à faire évoluer nos pratiques avec humilité, exigence et transparence.

Cette distinction est une étape importante de notre histoire.

Elle nous rend fiers, mais elle renforce surtout notre responsabilité.

Parce qu’au-delà d’un score ou d’une médaille, notre véritable ambition reste inchangée : agir durablement, progresser en continu et contribuer, à notre échelle, à construire un avenir plus responsable.